把网上劳动和技能竞赛打造成重庆工会的金字招牌
发表时间:2020-07-02 10:33:29 来源:市总工会官网 作者:重庆市总工会融媒体中心

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6月30日,市总工会召开2020年重庆市“当好主人翁,建功新时代”网上劳动和技能竞赛暨寻找宣传发布“巴渝工匠年度人物”电视电话会议。

会议设主会场和分会场。在主会场参会的有:市人大常委会副主任、市总工会主席夏祖相同志,市总工会领导,市总工会有关部门、各市级产业工会委员会、市直机关工会联合会、两江新区总工会、重庆高新区总工会筹备组主要负责人,2019年网上劳动和技能竞赛先进集体和获奖个人代表,重庆市劳模和工匠人才创新示范工作室代表,有关基层单位和职工代表。在区县分会场参会的有:各区县总工会领导班子成员、全体工会干部,未在主会场表彰的获奖单位和个人、市级示范工作室代表,各劳模和工匠人才创新工作室代表,有关企事业单位和职工代表。市总工会党组书记、副主席姚红主持会议。

会议总结了2019年重庆市“当好主人翁,建功新时代”网上劳动和技能竞赛暨寻找宣传发布“巴渝工匠年度人物”工作,安排布置2020年相关工作;对2019年网上劳动和技能竞赛获奖的先进集体和先进个人进行表彰,为2019年重庆市劳模和工匠人才创新示范工作室授牌;市人大常委会副主任、市总工会主席夏祖相同志讲话。

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市总工会党组成员、副主席王平对网上劳动和技能竞赛暨寻找宣传发布“巴渝工匠年度人物”工作进行总结回顾和安排布置。

王平告诉记者,2019年网上劳动和技能竞赛活动前后历时6个月,突出“以职工为中心,让职工成主角”的办赛原则,注重从竞赛活动中选树培育技能创新人才,在各级工会组织的共同努力下,取得了较好成效,实现了既定目标。

一是组织有力,参赛效果大幅提高。全市各级工会围绕“三大攻坚战”“八项行动计划”、中国制造2025发展战略,紧盯重大基础设施、工业经济建设、城镇建设、交通建设、民生工程、安全生产等重大工程、重点项目、重点领域组织开展网上线下劳动和技能竞赛,切实发挥了工会组织在劳动和技能竞赛中的导向作用,极大提升了竞赛开展效果,有力促进了产业工人素质提高,有效推动了经济高质量发展。去年,全市参加网上劳动和技能竞赛的单位数达到1017家,其中,实体企业有553家,外商投资企业有31家,机关、事业单位有433家,涵盖国家级重点项目13个,市级重点项目49个,实现经济效益65.5亿元。

二是创新赛制,参与热情更加高涨。去年,大赛采取“月推选、季考评、年评选”的多级竞赛机制,每个月各区县总工会、产业工会都要从本区域、本系统的参赛单位中推选“劳动之星”“技能之星”“创新之星”“服务之星”,并在网上展示,在“月推选”基础上进行季度和年度明星的考核评选,极大地调动了单位和职工的参赛积极性,增加了网上劳动和技能竞赛的吸引力。2019年参加网上劳动和技能竞赛的职工人数达到112余万人次,同比增长175%,其中农民工数量达14.9万人次。职工关注浏览量达565万次,点赞量达230万次。1921人获评月度之星,180人获评季度之星,30人获评年度之星,65个集体活动组织得力被表彰为竞赛先进集体。

三是跨界融合,竞赛内容有效丰富。去年,我们首次将寻找宣传发布“巴渝工匠年度人物”与网上劳动和技能竞赛同步启动、联动开展,目的在于通过竞赛活动,发掘更多优秀职工和高技能人才,实现劳动和技能竞赛与培养选树高技能人才标兵的有机衔接。从去年的实践成果来看,通过网上展示和各级推荐,高效的发现和培育了一批技能水平和创新能力在全市甚至全国领先的高技能人才。建国70周年之际,公开宣传和发布了10名“巴渝大工匠”、70名“巴渝工匠”。在重庆市人才工作领导小组公布的30名重庆英才高技能领军人物中有8名是2019年“巴渝工匠年度人物”。

四是宣传有方,社会影响持续扩大。去年采用新方法和新手段,将宣传工作与大赛组织工作同步策划、同步推进,注重发挥新媒体传播快、接受度高的特点,用活职工服务网、“渝工娘家人”APP、融媒体平台资源,用足新华网、工人日报、重庆卫视等主流媒体的导流引流优势,将网上展示作为技能展示和工作宣传的双料阵地,营造了良好舆论环境、增强了宣传效果、扩大了社会影响力。

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王平表示,2020年全市“当好主人翁、建功新时代”网上劳动和技能竞赛暨寻找宣传发布“巴渝工匠年度人物”活动,要实现“强基础、增活力、有创新、上台阶”目标。

今年的竞赛时间从7月至11月,分组织动员、组织实施、考核总结三个阶段实施。

2020年网上劳动和技能竞赛按照《重庆市劳动和技能竞赛管理办法》设置集体奖100个,其中一等奖10个,各奖励5万元;二等奖30个,各奖励1万元;三等奖60个,各奖励5000元。为调动参赛职工和组织单位积极性,2020年月度“劳动之星”“技能之星”“创新之星”按照分配名额+奖励名额进行推荐,在分配名额的基础上,每增加10个参赛单位,相应奖励月度“劳动之星”“技能之星”“创新之星”推荐名额各1个,以此累计最多不超过20个奖励名额。今年将新开辟了“五小”活动展示板块,年度“技能之星”评选将从获得“五小”活动展示奖的个人中优先推荐产生。

2020年“巴渝工匠年度人物”的寻找宣传和发布,将在各区县总工会、市级产业工会开展寻找宣传区域工匠、行业工匠的基础上,采取申报推荐、专家评审、党组审定等程序,宣传和发布2020年“巴渝工匠年度人物”10名,每人奖励1万元。

市人大常委会副主任、市总工会主席夏祖相:开展网上劳动和技能竞赛是调动激发职工群众劳动热情和创造活力、推动经济社会高质量发展的重要途径;更是一项应形势所需、急职工所盼、尽工会所能的重要工作,切实做到“党有号召、工会有行动”。

夏祖相指出,过去两年全市网上劳动和技能竞赛暨寻找宣传发布“巴渝工匠年度人物”活动取得了积极成效。一是通过劳动竞赛,一批重大工程有力推进,工程建设速度明显加快,为推动全市经济社会发展注入了强劲动力。二是通过劳动竞赛,一批技术难题得到破解,为提升企业和行业核心竞争力提供了坚强保证。三是通过劳动竞赛,一批产业工人队伍素质明显提升,培养造就了一支学习型、创新型、技能型的劳动者大军,为推进人才强市战略奠定了坚实基础。

开展网上劳动和技能竞赛,就是通过线上线下相结合的形式、以竞赛活动这种方式,进一步发挥广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性,切实把总书记的殷切期盼转化为开拓进取、顽强奋斗的强大正能量。

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夏祖相强调,开展网上劳动和技能竞赛是工会助力疫情防控和经济社会发展的重要抓手,是推动落实新时代产业工人队伍建设改革、实现职工全面发展的现实要求。要牢牢把握开展网上劳动和技能竞赛的着力方向。一是要聚焦成渝地区双城经济圈建设开展竞赛。二是要聚焦民营企业发展开展竞赛。三是要聚焦提高广大职工队伍素质开展竞赛。四是要聚焦安全稳定开展竞赛。

夏祖相要求,开展网上劳动和技能竞赛暨寻找宣传发布“巴渝工匠年度人物”既是一件重要工作,也是一项系统工程,时间紧、要求高,任务重、头绪多。要确保这两项活动的顺利高效推进,关键是要把组织领导、动员发动、宣传总结等工作措施落到实处,全力保障开展网上劳动和技能竞赛的工作实效。开展网上劳动和技能竞赛是今年全市工会的一项重点工作,已纳入2020年度区县工会工作综合目标考核。各级工会组织要高度重视、快速行动,在基层动员、宣传造势、网络应用、推荐评选等环节精心组织、统筹安排;要借势借力,搞好协调,努力形成“党政支持、工会推动、各方配合、职工参与”的良好工作格局。工会主要负责同志作为第一责任人,要切实增强“昼无为、夜难眠”的紧迫感,撸起袖子、卷起裤子、扑下身子,充分发挥关键作用,着力解决关键问题;分管负责同志作为具体责任人,要牢记“凡事预则立、不预则废”的古训,超前想、主动抓、尽心干,把功夫下在日常平常经常;具体工作的同志要“身在兵位、胸为帅谋”,提高站位、主动换位、绝不缺位,切实把该项工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。大力拓展竞赛活动的工作成效,努力把网上劳动和技能竞赛这个重庆工会的金字招牌叫响做实。


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